「AIは私たちの仕事をすべて奪うだろう！」: あなたのニュースフィードが私のようなものなら、AIがどのようにして労働力における無数の仕事に取って代わろうとしているかについての記事や投稿は避けられません。ジェネレーティブAIの採用は、これまでに開発されたどのテクノロジーよりも速いペースで進んでおり、@Goldman Sachsによる最近の調査によると、現在の職業の3分の2が影響を受ける可能性があります。私たちの多くは、当然のことながら仕事の転職を懸念しています。私は心配していない。

過去 15 年間 AI 製品を開発してきた者として（私の前会社はグーグルに買収された AI 企業でした）、明らかに異なったポジティブな成果が見られます。ジェネレーティブAIは、人類史上見たことのないような雇用創出、生産性の向上、新たなキャリア機会の創出につながると私は信じています。歴史はこのテクノロジー導入事例を何度も繰り返してきましたが、一般的に見られる成果は同じです。

テクノロジーは雇用の増加と新しい職業を生み出します。ゴールドマン・サックスの調査によると、過去80年間の雇用増加の85％以上は、テクノロジー主導による新しい職種の創出によるものです。別の言い方をすれば、テクノロジーがなければ、持続的な雇用の増加は達成できないということです。ジェネレーティブAIは次の成長の波です。

雇用創出のペースは失業を上回っています。ウォール・ストリート・ジャーナルのこの2017年の記事では、1970年代と80年代にスプレッドシート・ソフトウェアVisicalc、Lotus 1-2-3、Microsoft Excelが導入された例に焦点を当てています。金融業界は、この新しいテクノロジーによって簿記係の職が失われる可能性を懸念して騒ぎ立てましたが、その結果、金融アナリストのような新しい職種の雇用創出は、簿記係の職務の離職率を大幅に上回り、2：1の割合で帳簿担当者の職務を大幅に上回りました。再研修は必要でしたが、古い役職の転職が始まる何年も前から、これらの新しい役割に対する需要は明らかに高かったのです。この傾向は、影響を受けた世界中のほとんどの職務でAIによって本格的に繰り返されると思います。

生産性の向上とそれに続く経済的利益は否定できません。米国労働局や国勢調査局を含む複数の情報源を統合したゴールドマンの調査をもう一度見てみると、企業による新技術の採用が約50％を超えるたびに、その後の10年間で年間+ 1.5％の生産性ブームが続きます。これは、今後10年間で世界のGDP成長率が7％上昇することに相当します。これは約7兆ドルです。これまでの傾向と同様に、この生産性の向上は、各個人の生産性が向上することだけではないと思います。また、AI がその達成に役立つため、より高度な役割で雇用市場に参入する人が増えるでしょう。

電気モーター（1890年）とパーソナルコンピュータ（1981年）が導入され、広く採用されるまでに20年以上かかりました。ジェネレーティブAIにより、人類の 80% 以上が携帯電話を所有するようになり、AI テクノロジーはほぼスムーズに使用できるようになり、一般大衆は AI の価格をほぼ無料で利用できます。ChatGPTは、3か月足らずで1億人のユーザーを獲得したことで有名です。私たちが進んでいる規模とペースに合わせれば、ジェネレーティブAIはより多くの雇用を創出し、生産性を高め、新たなキャリアを飛躍的に提供するでしょう。唯一の疑問は、どれだけ早く適応できるかということです。... そして、もう飛び込んできましたか？🙂