私たちの使命

アイデアとインパクトの距離を縮めることで、人類の生産性を高めましょう。Collapsing the Distance Between Idea and Impact.

私たちの価値

私たちが信じていること

これらの原則は、すべての製品決定、すべての採用、および出荷するすべてのコードの指針となります。

善の力になりなさい。決して邪悪にならないでください。

私たちは、人間の主体性を損なうことなく、人間の能力を拡大する技術を構築しています。私たちが出荷する機能はどれも簡単なテストに合格しています。それによって、その機能を使う人はよりパワフルになり、より多くの情報を得て、より自由に使えるようになるのでしょうか？

長期的価値の創造

短期的に考えると壊れやすい製品が生まれます。私たちは、アーキテクチャの選択からチームの扱い方まで、数十年にわたって複雑な意思決定を行います。

私たちはユーザーなしでは存在しません

ユーザーの信頼は指標ではありません。これが基盤です。私たちは、透明性と信頼性、そしてお客様のニーズを成長目標よりも優先することでそれを獲得しています。

好奇心旺盛で独創的になりましょう。速く動け。すべてをシンプルに。

複雑さは養子縁組の敵です。私たちは最善の結果を得るための最も単純な道を見つけるために懸命に努力し、私たちが解決しようとしている問題が今人々に影響を与えているので、私たちは緊急に行動します。

親切で率直に言って

優しさと率直さは相反しません。私たちは自分の言いたいことを言い、自分の過ちを認め、肩書きや在職期間に関係なく、すべての人を尊重して扱います。

ザ・チーム

元グーグル。元AWS。元メタ。今は忍者を作ってるんだ

私たちは、「AIエージェントを使って地球上のすべての人の生産性を高めること」という共通のこだわりを持って団結した夢想家と建設者のチームです。

Babak our Founder, CEO & CPO here at NinjaTech AI

ババク・パフラヴァン

創設者、最高経営責任者、最高執行責任者

Googleのプロダクトマネジメント担当シニアディレクターを11年間務めたNinjaは、Babakにとって4番目のスタートアップ企業です。ババクは製造し、販売しました。クレバーセンス（アルフレッド）が2011年12月にグーグルへ: Alfred はパーソナライズされたアシスタント会社でしたが、Google マップに統合され、パーソナライズされたおすすめ情報が提供されるようになりました。Google では、Babak が Google アナリティクス、データスタジオ、A/B オプティマイザー、セキュリティ/人事/法務ソリューションなどを含む 20 以上のプロダクトチームを率いていました。

アラシュ・サドリエ博士

共同創設者、最高科学技術責任者

AWS の元シニア・アプライド・サイエンティストで、AWS のインフラストラクチャ効率を高める主要な研究イニシアチブを 6 年間推進してきました。オックスフォード大学、シドニー大学、CSIRO と共同でコンピューターモデリングとシミュレーションの博士号を取得。革新的な深層強化学習システムの創始者、AWSのコアインフラストラクチャを最適化するための重要な特許を複数保有しています。AWS に入社する前は、Arash はポスドク研究員として勤務し、次のような影響力の大きいジャーナルや会議で論文を発表した実績があります。ネイチャー・コミュニケーションズそして IPDPS。

Arash our Chief Science Officer here at NinjaTech AI

ケン・ホー

エンジニアリング担当副社長

ケンはNinjaの創業エンジニアの中でも特にシニアな存在であり、20年以上にわたる業界経験を有しています。その中には、AWSでの8年間という変革的な在籍期間も含まれます。システムアーキテクチャ、クラウドインフラ、運用エクセレンスに関する深い専門知識を活かし、ネットワーキング、デプロイメントの安全性、自動化といった分野で、影響力の大きい取り組みを推進してきました。彼の専門分野は、クラウドネイティブソリューション、継続的インテグレーション/デプロイメント、モバイルシステムにわたり、ソフトウェア設計、AWSサービス、スケーラブルなアーキテクチャに関する確固たる知識に基づいています。

Katie LaFranchi

Chief People Officer

Former Global Director of Human Resources for Amazon Advertising Sales and Director of Human Resources for Google Cloud Infrastructure, with more than 20 years of experience building and scaling high-performing organizations. At Google, Katie partnered with executive leaders across multiple businesses, including Advertising Engineering and Product, Google Cloud Go-to-Market, and Google Cloud Infrastructure, leading people strategy through periods of rapid growth, transformation, and organizational change. She brings deep expertise in executive coaching, organizational design, leadership development, and building high-performing teams.