AI ने पहले ही HR परिदृश्य में महत्वपूर्ण पैठ बना ली है। रिज्यूम मैचिंग से लेकर जॉब पोस्टिंग तक, कई रिक्रूटिंग प्लेटफॉर्म अब नौकरी की आवश्यकताओं के मुकाबले उम्मीदवार प्रोफाइल की तुलना करने और अनुरूप अनुशंसाएं प्रदान करने के लिए AI का लाभ उठाते हैं। स्टैंडअलोन टूल जैसे चैटजीपीटी का उपयोग जॉब पोस्टिंग तैयार करने और व्यक्तिगत आउटरीच ईमेल लिखने, संचार को सुव्यवस्थित करने और बहुमूल्य समय बचाने के लिए किया जा रहा है।
लेकिन यह तो बस शुरुआत है। जैसे-जैसे AI का विकास जारी है, नवाचार की अगली लहर और भी अधिक प्रभाव का वादा करती है - निर्णय लेने में वृद्धि करना, कर्मचारियों के अनुभवों में सुधार करना और HR टीमों को रणनीतिक पहलों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाना।
तो आगे क्या होगा?
यहां तीन तरीके दिए गए हैं जिनसे निंजा की एडवांस सुविधाएं आपकी एचआर उत्पादकता को बेहतर बनाने में आपकी मदद कर सकती हैं।
1। एडवांस, रियल-टाइम रिसर्च करें
AI मॉडल शक्तिशाली हैं, लेकिन उनका ज्ञान केवल उनके अंतिम प्रशिक्षण अपडेट की तरह ही वर्तमान है। यही कारण है कि निंजा का रिसर्च एजेंट, जो इंटरनेट से जुड़ा हुआ है, सबसे अलग है - वास्तविक समय, अप-टू-डेट जानकारी प्रदान करता है। यह डेटा एकत्र करता है, उस डेटा से अंतर्दृष्टि को संश्लेषित करता है, फिर आपको उद्धरणों के साथ प्रतिक्रिया देता है।
और भी अधिक गहराई के लिए, निंजा का सुपरएजेंट अनुसंधान को और आगे ले जाता है। यह आपके विषय पर शोध करने के लिए एक विस्तृत, बहु-चरणीय योजना बनाता है। इसमें विविध दृष्टिकोणों के लिए अन्य AI मॉडल से परामर्श करना शामिल है। ChatGPT और Gemini के परिणामों को साथ-साथ देखने की कल्पना करें!
यह दृष्टिकोण आपके विषय की व्यापक, गहरी समझ प्रदान करता है, जिससे आपको जटिल कार्यों को आत्मविश्वास के साथ निपटाने में मदद मिलती है।
2। समय बचाने के लिए प्रॉम्प्ट इम्प्रूवर का उपयोग करें
AI का उपयोग करने में अक्सर परीक्षण और त्रुटि की पुनरावृत्त प्रक्रिया के माध्यम से संकेतों को परिष्कृत करना शामिल होता है। क्या होगा यदि आप आगे-पीछे की गतिविधियों को छोड़ सकते हैं और अपने वर्कफ़्लो को तेज़ कर सकते हैं?
निंजा का प्रॉम्प्ट इम्प्रूवर ठीक वैसा ही करता है। यह आपके शुरुआती विचार की आवश्यकता होती है और इसे निर्देशों के स्पष्ट, विस्तृत सेट में बदलने के लिए AI का उपयोग करता है।
उदाहरण के लिए, आप रफ प्रॉम्प्ट से शुरुआत कर सकते हैं जैसे:
“मुझे एक उम्मीदवार को एक ईमेल लिखने में मदद करें, जिसमें उन्हें सूचित किया जाए कि उन्हें खुली भूमिका के लिए नहीं चुना गया है।”
प्रॉम्प्ट इम्प्रूवर इसे इस प्रकार परिष्कृत करता है:
“एक उम्मीदवार को एक पेशेवर और सहानुभूतिपूर्ण ईमेल लिखने में मेरी मदद करें, जिसमें उन्हें सूचित किया जाए कि उन्हें खुली भूमिका के लिए नहीं चुना गया है। कृपया निर्णय का संक्षिप्त विवरण, पद में उनकी रुचि के लिए धन्यवाद और सकारात्मक समापन शामिल करें। स्वर विनम्र और सम्मानजनक होना चाहिए। ईमेल की लंबाई लगभग 100-150 शब्द होनी चाहिए और इसमें औपचारिक अभिवादन और हस्ताक्षर शामिल होने चाहिए। मान लें कि उम्मीदवार का नाम [उम्मीदवार का नाम] है और स्थिति [स्थिति का शीर्षक] है।”
3। दुनिया के सबसे अच्छे AI मॉडल के परिणामों की तुलना जल्दी से करें
एक विशेषता जो निंजा को अलग करती है, वह है प्रॉम्प्ट भेजने की क्षमता कई AI मॉडल समकालिक रूप से—जैसे विशेषज्ञों की एक टीम आपके काम से निपट रही हो। प्रत्येक मॉडल एक अद्वितीय परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है, जो आपको समीक्षा करने और चुनने के लिए कई तरह की प्रतिक्रियाएँ प्रदान करता है।
कर्मचारी प्रशिक्षण मार्गदर्शिका बनाने की कल्पना करें। एक मॉडल चरण-दर-चरण निर्देशों पर ध्यान केंद्रित कर सकता है, जबकि दूसरा सहभागिता रणनीतियों पर प्रकाश डालता है। उनके आउटपुट की तुलना करके, आप अपनी ज़रूरतों के अनुरूप एक व्यापक और प्रभावी गाइड बनाने के लिए सबसे अच्छे विचारों को चुन सकते हैं या उन्हें जोड़ सकते हैं।
शोध के लिए सुपरएजेंट के समान यह दृष्टिकोण, आपके दृष्टिकोण को व्यापक बनाता है और यह सुनिश्चित करता है कि आपको सर्वोत्तम संभव परिणाम मिले। इसके अलावा, निंजा लागत के एक अंश पर इन मॉडलों तक पहुंच प्रदान करता है, जिससे शक्तिशाली AI समाधान पहले से कहीं अधिक किफायती हो जाते हैं।
कई AI मॉडल को अपना प्रॉम्प्ट भेजने के लिए, प्रॉम्प्ट बॉक्स के निचले दाएं कोने में मॉडल सिलेक्टर पर क्लिक करें।
कृपया ध्यान दें कि बाहरी मॉडल तक पहुंच निम्नलिखित के लिए उपलब्ध है प्रो और अल्ट्रा सब्सक्राइबर।
हमें उम्मीद है कि इससे आपकी समझ में विस्तार हुआ है कि कैसे निंजा आपके मानव संसाधन कार्यों को करने के तरीके को बदल सकता है। दोहराए जाने वाली प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करके, रचनात्मकता को बढ़ाकर, और गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करके, निंजा मानव संसाधन पेशेवरों को इस बात पर ध्यान केंद्रित करने का अधिकार देता है कि वास्तव में क्या मायने रखता है—एक उत्पादक, व्यस्त और फलते-फूलते कार्यस्थल का निर्माण करना। निंजा को कम प्रयासों में और अधिक हासिल करने में अपना पार्टनर बनने दें।
